Akuter Handlungsbedarf - Hinweisgeberschutzgesetz seit 02. Juli 2023 in Kraft
07.09.2023
Für viele Unternehmen besteht nun akuter Handlungsbedarf, nachdem das Hinweisgeberschutzgesetz seit dem 02. Juli 2023 in Kraft ist.
Seit diesem Tage müssen Unternehmen ab 250 Mitarbeitern eine Meldestelle für Hinweisgeber (Whistleblower) eingerichtet haben (§ 12 HinSchG) und sie mit fachkundigem Personal besetzen. Außerdem müssen sie den weiteren Anforderungen des...
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Das können Sie schon so machen – aber dann wird es halt ...
14.03.2022
EU-Whistleblower-Richtlinie: Praxistipps für Unternehmens-Entscheider (Teil 11)
Zur EU-Richtlinie Hinweisgeberschutz gibt es viele juristische Fachartikel. Gemeinsam mit der langjährigen Chief Compliance Officerin und Compliance-Beraterin Nadine Jacobi habe ich als Rechtsanwalt und Ombudsmann in den vergangenen zehn Beiträgen das Thema Hinweisgeberschutz aus der Praxis beleuchtet....
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Interne Untersuchungen und das Dilemma mit den Sanktionen
17.02.2022
EU-Whistleblower-Richtlinie: Praxistipps für Unternehmens-Entscheider (Teil 10)
Ohne Betriebsvereinbarung sind Interne Untersuchungen oftmals nur unter erschwerten Bedingungen durchführbar. Als Unternehmensentscheider sollten Sie daher darauf achten, dieses Thema mit dem Betriebsrat en Detail zu regeln. Warum Sie dahingegen die Betriebsvereinbarung zu Sanktionen eher pauschal...
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Wann haben Sie mit dem Betriebsrat zuletzt über Compliance gesprochen?
31.01.2022
EU-Whistleblower-Richtlinie: Praxistipps für Unternehmens-Entscheider (Teil 9)
Die Geschäftsleitung hat sich entschieden: Im Unternehmen soll zusätzlich zum bereits bestehenden Meldekanal noch ein weiterer Meldekanal für Hinweisgeber eingeführt werden: Es geht um den Einsatz einer Ombudsperson. Der Betriebsrat hat in diesem Fall kein Mitbestimmungsrecht. Das Management...
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Hinweisgeber-Meldekanal: Wer soll das bezahlen?
14.01.2022
EU-Whistleblower-Richtlinie: Praxistipps für Unternehmens-Entscheider (Teil 8)
Erfolgreiche Unternehmer stellen sich vor einer Investition grundsätzlich zwei Fragen: Was bringt es? Was kostet es? Die Vorteile des Hinweisgebersystems haben Nadine Jacobi und ich in den vorangegangenen Beiträgen unserer Blog-Serie ausführlich erläutert. Nun ist es an der Zeit, über die...
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10 Irrtümer über die Ombudsperson (Part 2)
23.12.2021
EU-Whistleblower-Richtlinie: Praxistipps für Unternehmens-Entscheider (Teil 7)
Viele Unternehmen beschäftigen sich aktuell damit, einen Meldekanal für Hinweisgeber einzurichten. Dabei stoßen sie immer wieder auf den Begriff „Ombudsperson“. Nicht alle Quellen enthalten nützliche Informationen, einige sorgen für Verunsicherung, andere wiederum...
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10 Irrtümer über die Ombudsperson
09.12.2021
EU-Whistleblower-Richtlinie: Praxistipps für Unternehmens-Entscheider (Teil 6)
Deutsche Bahn, Volkswagen und andere Konzerne haben sich bereits vor vielen Jahren dafür entschieden, eine Ombudsperson als Anlaufstelle für Hinweisgeber zu engagieren. Auch einige mittelständische Unternehmen haben dieses Modell für sich entdeckt, andere sind noch auf der Suche nach...
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Abpfiff durch EU-Kommission: Rote Karte für zentrale Whistleblower-Meldesysteme ist kein Grund zur Panik
25.11.2021
EU-Whistleblower-Richtlinie: Praxistipps für Unternehmens-Entscheider (Teil 5)
Groß war die Aufregung in vielen juristischen Blogs, nachdem die EU-Kommission auf Anfrage großer Konzerne in zwei Stellungnahmen bekräftigte, dass die Entgegennahme von „Whistleblower“-Hinweisen sowie die danach vorzunehmenden internen Untersuchungen in der jeweils betroffenen...
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15.11.2021
EU-Whistleblower-Richtlinie: Praxistipps für Unternehmens-Entscheider (Teil 4)
Die Einrichtung eines Hinweisgebersystems ist für Unternehmen relativ einfach. Soll daraus jedoch eine Erfolgsgeschichte werden, sind einige Aspekte zu bedenken. Die gute Nachricht: Hohe Investitionen sind dafür nicht erforderlich. Es geht vielmehr darum, das Vertrauen der Belegschaft zu gewinnen. Welche...
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29.10.2021
EU-Whistleblower-Richtlinie: Praxistipps für mittelständische Unternehmens-Entscheider (Teil 3)
Auch wenn das Hinweisgeberschutzgesetz vorläufig auf Eis liegt – mittelständische Unternehmen in Deutschland werden über kurz oder lang nicht darum herumkommen, ein Meldesystem für Hinweisgeber einzurichten. Entsprechende Regelungen sieht nicht nur die...
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